Ons wervings- en selectieproces

 

Als ICT-bedrijf zijn we altijd op zoek naar zowel getalenteerde professionals als starters. De samenstelling van onze vacatures is zeer divers doordat we breed op de ICT-markt zijn georiënteerd. Neem gerust een kijkje op de vacaturesite en wie weet tref je daar jouw toekomstige nieuwe baan. Via “basic search” vind je de specifieke Nederlandse vacatures.

 

Voor onze BackOffice zoeken we talenten die op zoek zijn naar een uitdaging op administratief gebied. Staat er op dit moment geen passende vacature op onze site? Stuur dan een open sollicitatie naar hrm@dimensiondata.com.

 

Na ontvangst van jouw motivatiebrief en begeleidend CV gaan wij met jouw gegevens aan de slag. Wat gebeurt er?

 

Onze procedure ziet er als volgt uit:

 

Ontvangstbevestiging

Na ontvangst van jouw sollicitatie sturen wij je een bevestiging per e-mail.

 

Uitnodiging eerste gesprek

Als jouw sollicitatiebrief en het CV voldoende matchen met de vacature dan nodigen wij jou uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt plaats met jouw toekomstige manager of teamleider. Is de uitkomst van dit gesprek positief dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Gedurende deze fase is het de bedoeling dat je kennis maakt met onze cultuur en dat wij inzicht krijgen in jouw talent en de interesse om voor ons te komen werken.

 

Uitnodiging tweede gesprek

Het tweede gesprek vindt plaats met de teamleider of manager van jouw toekomstige afdeling. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw vaardigheden en competenties en wat jij van Dimension Data als werkgever kunt verwachten. Als het tweede gesprek positief wordt afgerond vindt er een derde gesprek plaats. Dit gesprek gaat over de arbeidsvoorwaarden en dat heb je samen met jouw toekomstige manager en HR. Over de uitnodiging voor het tweede gesprek word je telefonisch geïnformeerd binnen een week na afronding van het eerste gesprek.

 

Als de keuze door een reden niet op jou is gevallen maar wij jou een goede kandidaat vinden, houden wij je graag in onze portefeuille. Als je hier bezwaar tegen hebt kun je dit melden aan: hrm@dimensiondata.com.

 

Afhankelijk van de functie kan een assessment of een screening onderdeel zijn van het selectieproces. In sommige gevallen vragen wij om een bewijs van goed gedrag.

 

Uitnodiging derde gesprek

Tijdens het derde gesprek bespreken wij de arbeidsvoorwaarden en de benefits die voor jou in het pakket zitten. Als werkgever bespreken wij met jou de groei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Het gesprek vindt plaats met een medewerker van HR. Je ontvangt van ons een arbeidsvoorwaardenpakket. Uiteraard krijg je van ons een arbeidsovereenkomst waarin de gemaakte afspraken zijn vastgelegd en zien we jou graag verschijnen op de introductiedag bij Dimension Data!

Weet jij wat je graag wilt en waar je goed in bent?

 

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerd technisch personeel, dat ervoor wil gaan en het verschil wil maken bij onze klanten. Weet jij waar je goed in bent? Wellicht hebben wij een passende baan voor jou. We zijn op zoek naar starters en getalenteerde ervaren ICT-ers. Van beiden vragen wij een passie voor techniek en de bereidheid te studeren. Een kans om je te ontwikkelen binnen een innovatieve ICT-omgeving.

 

Voor onze BackOffice zoeken we talenten die op zoek zijn naar een uitdaging op administratief gebied.

 

Geïnteresseerd in een veelzijdige loopbaan bij Dimension Data? Graag ontvangen wij jouw contactgegevens en CV. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op! Stuur je gegevens naar hrm@dimensiondata.com.